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人才理念

Talent?Concept

道爾選人觀――“四有新人”

第一、有理想:心有多大,舞臺就有多寬,道爾歡迎雄心勃勃,想干出一番事業的你;

第二、有道德:道德是道爾衡量人才的前提條件,我們相信道德修養越高,能力的培養和發揮就越高;

第三、有技術:道爾重學歷,更重能力。這里說的技術,可以是專業技術,也可以是管理技術;

第四、有精神:具有迎難而上的拼搏精神,團隊合作的團隊精神,腳踏實地的務實精神。

道爾用人觀――“人盡其才,崗能相宜”

人盡其才,崗能相宜。每個崗位選擇最適合的人,

每個人在道爾都能找到最適合自己的崗位。


道爾育人觀――“共同成長”

道爾公司堅持“實現員工與企業的共同成長”的育人理念,遵循人才培訓培養的系統化、個性化、多樣化原則,搭建豐富的培訓學習平臺,營造良好的學習環境,為員工的成長、成才開辟綠色通道,最終實現員工與企業共同成長、共同進步。

道爾留人觀――“事業留人、待遇留人、情感留人”

重視員工個人價值的體現,讓大家在為道爾工作的同時,個人事業有所成就、物質生活極大改善,營造一個有情感的大家庭,使大家在家的溫情的感染下互相關心、互相支持、共同提高。


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