公司有著完善的薪酬晉升體系，管理、技能雙提升通道，并和績效考核緊密相連，充分體現薪酬對內的公平性和對外的競爭性。正式員工享受住房補貼、交通補貼、午餐補貼、話費補貼、等各項津補貼；完善的年終獎分配制度，年底根據績效考核成績發放年終獎。

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保險福利（六險一金）

公司依法為在冊職工按比例繳納五項法定社會保險：基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。同時，公司依法為在崗職工繳納住房公積金，并為員工購買AIA友邦保險的商業補充險，切實保障職工利益，履行社會責任。

體檢

公司常年與江蘇省中醫院合作，每年都會為員工安排最全面的體檢套餐。

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體檢

年度旅游

公司每年都會組織員工到國內外各地去旅行，感受各地不同的歷史人文，欣賞身邊的美妙風景，在旅行中增長外界見識、拓寬視野、讓心靈得到富足。一起旅行，一路相伴，增強了員工的協作意識，提高了團隊的凝聚力。

健身福利費

公司非常重視員工的身心健康，每年都會組織員工運動會、羽毛球賽等健身比賽，同時，員工每年可以報銷一定金額的健身費。

健身福利費

父母慰問金

員工的成長與發展離不開父母的支持與培養，每年感恩節，公司都會給員工父母發放慰問金，感謝父母。

節假日福利與休假

國家法定節假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產假、哺乳假、護理假、等假期均按照國家要求休假，春節、端午節、中秋節等中國傳統節日會給員工發放節日福利。

節假日福利與休假